МАДОУ Детский сад №7 МР Учалинский район РБ
Юридическая информация: администратором (и лицом несущим всю ответственность за всё содержание, включая файлы) сайта 1980.maam.ru и данной страницы является пользователь МААМ Ильясова Зульфия (УИ №7509, действует на основе Пользовательского Соглашения МААМ). СМИ МААМ действует в соответствии со ст. 1253.1 ГК РФ. |
Примерная форма договора между ОО и работникамиТРУДОВОЙ ДОГОВОР № г. ______________________ « » 201 г.
именуемое в дальнейшем «Работодатель» в лице заведующего ИЛЬЯСОВОЙ ЗУЛЬФИИ КАНУОВНЫ, действующего на основании Устава, и гражданин (фамилия, имя, отчество) именуемый в дальнейшем «Работник», заключили настоящий договор о нижеследующем: 1. Работник (фамилия, имя, отчество) принимается на работув МАДОУ Детский сад №7 МР Учалинский район Республики Башкортостан (наименование структурного подразделения предприятия, производство, цех, отдел, участок) для выполнения работ по профессии, на должность ___________________________________________________________________________________________________________ квалификации (разряд, категория, квалификация) 2. Договор является: договором по основной работе; договором по совместительству (нужное подчеркнуть) 3. Вид договора: на неопределённый срок (бессрочный) на определённый срок (срочный), на ______________________________________________________________год (лет) __________________________________________________________________________________________________________ (указать причины заключения срочного трудового договора)
на время выполнения определённой работы ____________________________________________________________________ (указать какой) 4. Срок действия договора __________________________________________________________________________________________________________ Дата начала работы Дата окончания работы ____________________________ 5. Срок испытания а) без испытания; б) с испытательным сроком ( )__________________ (указать продолжительность испытательного срока) 6. Права и обязанности Работника и Работодателя 6.1.1. Работник имеет право: - нанадлежащим образом оборудованное рабочее место, на обеспечение материалами, принадлежностями, необходимыми Работнику для выполнения своих трудовых обязанностей; - на своевременную оплату труда в размерах, предусмотренных настоящим трудовым договором; - на ежегодный оплачиваемый отпуск в соответствии с графиком отпусков и еженедельный отдых; - на социально-бытовые льготы в соответствии с коллективным договором. 6.1.2. Работник обязан: - добросовестно выполнять свои трудовые обязанности, возложенные трудовым договором; - соблюдать требования коллективного договора, правила внутреннего трудового распорядка и других нормативных актов, касающихся трудовых функций; - соблюдать трудовую дисциплину; - соблюдать нормы и правила по охране труда, технике безопасности и пожарной безопасности; - бережно относится к имуществу Работодателя, а также чужому имуществу, находящемуся по месту работы Работника; - незамедлительно сообщать Работодателю либо непосредственно руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровья людей, сохранности имущества Работодателя. 6.2.1. Работодатель имеет право: - требовать от Работника добросовестного исполнения трудовых обязанностей по настоящему договору; - привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым Кодексом РФ, иными федеральными законами. 6.2.2. Работодатель обязуется: - организовать труд работника, создать условия для безопасного и эффективного труда, оборудовать рабочее место в соответствии с правилами охраны труда и техники безопасности, своевременно выплачивать обусловленную договором заработную плату; - предоставлять компенсации и льготы работнику за тяжёлые, особо тяжёлые и вредные условия труда. Условия труда: нормальные тяжёлые вредные 6.2.3. Работодатель обеспечивает Работнику: - государственное социальное страхование; - государственное пенсионное страхование; - обязательное медицинское страхование. 7. Особенности режима рабочего времени: - полный рабочий день - неполный рабочий день _______________________________________________________________________________ - неполная рабочая неделя ______________________________________________________________________________ - почасовая ___________________________________________________________________________________________ - по графику __________________________________________________________________________________________ - ненормированный рабочий день ________________________________________________________________________ 8. Работнику устанавливается: Должностной оклад (тарифная ставка): ___________________________________________________ рубл. за 1 час работ надбавки: 9. Работнику устанавливается ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью ( ) календарных дней. Дополнительный отпуск дней. 10. Материальная ответственность Сторон: - регулируются ст.232 – 250 ТК РФ - с Работником Заключен договор№ от 20 г. (номер, дата) 11. Другие дополнения, условия связанные со спецификой труда ________________________________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________________________________ 12.Работник: С коллективным договором, Правилами внутреннего трудового распорядка дня, Положением о защите персональных данных, Должностной инструкцией ознакомлен: ____________________________________________________/ ___________________________________________________ (подпись Работника) (фамилия, имя, отчество Работника) Трудовой договор составлен в двух экземплярах по одному для каждой из сторон Реквизиты и подписи сторон
Работодатель Работник _________________________________ ________________________________ _________________________________ ________________________________ _________________________________ Паспорт _________________________ _________________________________ Выдан ________________________________ _______________________________________ ______________________________________ _______________________________________ Страх.свид. № _________________________ _______________________________________ Соц. № ________________________________ Адрес: _________________________________ Адрес: ________________________________ _______________________________________ _______________________________________ _________________/______________________ ___________________/___________________ (подпись) (Ф.И.О)(подпись) (Ф.И.О.) М.П. Один экземпляр трудового договора получил (а): ___________________ 13 февраля 2016 в 18:27
|
Сайт размещён на портале МААМ. Используя МААМ принимаете Соглашение и Обработку данных.